Gezondheidsmanagement: meer dan een appeltje voor de dorst!

Mensen brengen een groot deel van hun leven op hun werk door. Sommigen zelfs een kwart of meer van hun tijd. Daarvoor is energie nodig. Veel energie. Die doe je op door goed te eten en te slapen. Liefst goed te slapen. Zodat je niet na je werk uitgezakt op de bank neerploft. Kapot, pfffff!

Bij Lavans vinden wij het belangrijk dat mensen goed in hun vel zitten, geestelijk en lichamelijk. Wij zijn ervan overtuigd dat mensen beter presteren als er aandacht wordt besteed aan beide aspecten. Dat is natuurlijk allereerst de taak van de mensen zelf. Maar als bedrijf kun je ook veel doen. En dan hebben we het niet over het stimuleren van 200 gram groente per dag, of twee appeltjes!

Bij Lavans zijn mensen langer in dienst dan bij andere bedrijven: het gemiddelde dienstverband is een kleine 13 jaar. We durven gerust te stellen dat dat komt door onze aandacht voor onze medewerkers. Persoonlijke aandacht. We krijgen dat terug van mensen die na enige tijd elders gewerkt hebben, weer bij ons terug komen. ‘Je maakt hier deel uit van een familie’, horen we. ‘De sfeer is heel belangrijk.’

Goed zorgen voor je medewerkers. We noemen dat nu ‘gezondheidsmanagement’. Onderzoek toont aan dat investeren in preventie loont. En niet alleen voor Lavans. Natuurlijk functioneert iemand die gezond is beter. Hij is minder ziek en is productiever. Maar ook maatschappelijk levert het veel op. Iedere euro die geïnvesteerd wordt in de preventie bij bijvoorbeeld roken, overmatig alcoholgebruik, obesitas en te weinig lichaamsbeweging, krijg je dubbel en dwars terug.

Onze blik is op de toekomst gericht. We bieden abonnementen voor de sportschool, er komt twee keer per week een fysiotherapeut, we kijken naar persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling, et cetera. En er komt nog veel meer, met ons nieuwe vitaliteitsprogramma.

Natuurlijk willen we graag dat onze medewerkers lang bij ons blijven. Continuïteit is een van de waarden die passen bij een familiebedrijf. We streven ook naar langdurige relaties met onze klanten. Dat ligt in dezelfde lijn. Ook daar heb je beide voordeel van. Het gaat uiteindelijk om oprechte aandacht voor elkaar. Die loont! Goede interne samenwerking legt een basis voor goede samenwerking met de klant. Om maar weer eens het cliché te gebruiken: een gezonde geest in een gezond lichaam. Maar ook in een gezonde werk- en leefomgeving! Het gaat om meer dan een appeltje voor de dorst.

Annemarie van Loon

Lavans