Lavans, adviseur op het gebied van bedrijfshygiëne en kledingbeheer, heeft de Kroon op het Werkprijs 2007 gewonnen. In het Koninklijk Instituut voor de Tropen in Amsterdam werd op 30 mei 2007 de prijs uitgereikt aan Lavans die het beste beleid hanteert op het gebied van gezondheidsmanagement. Zij ontving de prijs omdat zij zich in een moeilijke branche onderscheidt door de wijze waarop zij de mens in haar beleid centraal stelt en hier daadwerkelijk invulling aan geeft. De jury constateerde dat het gezondheidsmanagement bij Lavans een onlosmakelijk onderdeel is van haar interne en externe cultuur.

Dit blijkt o.a. uit het feit dat Lavans jaarlijks interne stages en taakroulatie voor haar werknemers organiseert wat zorgt voor een verhoging van het werkplezier. Voor de medewerkers, in een bedrijf met 21 verschillende nationaliteiten in dienst, worden verder interne taalcursussen gegeven zodat iedereen op de werkvloer met elkaar kan communiceren. Ook is het bijzonder dat Lavans, met 200 medewerkers in dienst, een open deurpolitiek heeft waardoor veel individuele aandacht bestaat voor elke medewerker.

‘Ons beleid opnieuw beloond’
Frits Rutten, directielid van Lavans en verantwoordelijk voor het personeelsbeleid: “Na de winst van de BOV-trofee is ons beleid opnieuw beloond. We zijn ontzettend blij dat na vele jaren van inzet de invulling van ons personeelsbeleid zijn vruchten afwerpt. Niet alleen bij ons personeel maar ook in de markt. Met deze prijs worden we in de branche ‘bekroond op ons werk’. Uiteraard zijn we vooral blij dat ons personeel plezier heeft in het werk. Dit meten we in het jaarlijkse medewerkers-tevredenheidsonderzoek en ook het lage ziekteverzuim van 3%, waarmee we op afstand koploper zijn in de branche, is natuurlijk een goede graadmeter. De komende jaren gaan we ons beleid nog verder optimaliseren om continu het initiatief te blijven nemen. Want achteroverleunen komt niet in ons woordenboek voor en is bovendien stilstand, wat achteruitgang betekent.”

Kroon op het Werk 2007
De Kroon op het Werkprijs is een landelijke werkgeversprijs die jaarlijks wordt toegekend aan een organisatie die opvalt door de wijze waarop zij vormgeeft aan gezondheidsmanagement, preventie van verzuim, arbeidsongeschiktheid en (re)integratie. De prijs wordt toegekend door het Werkgeversforum Kroon op het Werk en bestaat uit een bronzen beeld van Theo Mackaay. Ieder jaar worden vijf bedrijven genomineerd die vervolgens door een jury worden bezocht waaruit de winnaar wordt gekozen. De jury stond dit jaar onder voorzitterschap van Rudi Nieuwenhoven (directeur beleidsgroep Sociale Zaken VNO NCW). Voor deze prijs waren verder nog Balans Schoonmaak- en bedrijfsdiensten (Sint Pancras), RIBW Midden Brabant (Berkel-Enschot), UMCG Ambulancezorg (Tynaarlo) en Zaanstad Schilderwerken (Wormerveer) genomineerd. Meer informatie is te vinden op www.kroonophetwerk.nl

Lavans
Lavans is al meer dan 75 jaar een professionele dienstverlener op het gebied van bedrijfskledingbeheer, sanitairhygiëne, vloerhygiëne en ruilpoetsdoeken voor de sectoren automotive, food, chemie, metallectro, retail en logistiek. Lavans is met 200 medewerkers actief in heel Nederland vanuit de distributiecentra in Apeldoorn, De Meern, Hoogeveen, Roosendaal, Rotterdam en Zaandam. Centraal in Helmond bevindt zich de productie, reiniging, logistiek en productontwikkeling.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Frits Rutten, directielid Lavans b.v.,
tel: 0492-598184. Bijgevoegde foto kunt u rechtenvrij gebruiken o.v.v. fotograaf Dirk Hol. Op de foto staat de winnaar van de Kroon op het Werkprijs 2007, Lavans. Frits Rutten, Directeur Productie en Organisatie heeft samen met medewerkers van Lavans de winnaaroorkonde in ontvangst genomen U kunt ook kijken op www.kroonophetwerk.nl