Kennis en competenties

Als medewerkers groeien, groeit Lavans ook

Actief sturen op het vergroten van kennis en competenties leidt tot nieuwe inzichten, verrassende ideeën en efficiëntere werkprocessen. Dit geldt voor een individuele medewerker, voor een team en voor heel Lavans.

Zelfregulering biedt medewerkers volop ruimte om het beste uit zichzelf te halen. Tijdens workshops, werkgesprekken en interne stages werken medewerkers aan hun persoonlijke ontwikkeling. Door gericht de kracht van iedere medewerker te herkennen en te gebruiken, groeien niet alleen onze medewerkers persoonlijk, maar ook Lavans als geheel.