Lavans is per direct op zoek naar een

Medewerker HRM

32-36 uur per week

Concreet is dit wat je doet.

Als medewerker HRM sta je midden in de organisatie en ben je het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en ondersteun je leidinggevenden bij de uitvoering van ons personeelsbeleid.

Je houdt je bezig met alle HR-gerelateerde zaken zoals werving & selectie, onboarding, opleidingen & trainingen en verzuimbegeleiding. Tevens zorg je samen met je collega voor de juiste vastlegging van de personeelsadministratie, het signaleren van aflopende contracten, registratie van opleidingen, dossiervorming, opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en diverse overige operationele zaken. Daarnaast zie je toe op het juist toepassen van wet- en regelgeving, verzorg je het management van rapportages en ben je continu bezig met optimalisatie van HR-processen.

In deze rol is geeneen dag hetzelfde. De ene dag zet je bijvoorbeeld een vacature uit, voer je een exitgesprek en beantwoord je vragen van medewerkers en een andere dag maak je een introductieschema voor een nieuwe medewerker, screen je een aantal nieuwe CV’s die zijn binnengekomen, beantwoord je mails van deze potentiële kandidaten en organiseer je een workshop voor collega’s.

Samen met één HR-collega vervul je deze rol. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van afdeling loonadministratie. En heb je regelmatig een overleg met collega’s en management.

Wat kun je laten zien!

Begaan zijn met mensen is vanzelfsprekend omdat je hen een "zorgeloze omgeving wil bieden". Met jouw aanpak zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je werkt zelfstandig en durft kritisch te zijn. Ook ben jij in staat om in een dynamische omgeving met verschillende taken tegelijk bezig te zijn en kan je de juiste prioriteiten stellen. Je bent iemand die discreet, accuraat en oplossingsgericht te werk gaat. Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling. Je houdt van actief bezig zijn en hebt de drive om jouw HR-kennis continue actueel te houden.

Wat je meeneemt!

  • Aandacht voor mensen en een open persoonlijkheid;
  • Actuele kennis van ontwikkelingen in het vakgebied HRM (wet- en regelgeving en juridische kennis);
  • Een afgeronde opleiding HRM op HBO-niveau en een paar jaar relevante werkervaring;
  • Affiniteit met recruitment;
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Kennis of ervaring met Afas Profit / Insite is een pré;
  • Een flexibele instelling;
  • Een proactieve houding en een hands-on mentaliteit.

En dit bieden wij jou:

  • Een veelzijdige baan in een modern en innovatief bedrijf;
  • Een marktconform salaris (indicatie) en eindejaarsuitkering;
  • Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Veel ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;

Bij Lavans hechten we veel waarde aan eigen inzicht en initiatief. Je krijgt dan ook veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je functie. En natuurlijk geven we je ruime gelegenheid om ons te leren kennen – en wij jou. Nieuwe collega’s starten daarom met een uitgebreid introductieprogramma.

Meer over - wie weet - jouw toekomstige werkgever:

Lavans verhuurt bedrijfskleding, schoonloopmatten, wissers en poetsdoeken aan meer dan 10.000 bedrijven door heel Nederland. Al deze producten blijven in optimale conditie omdat we ze regelmatig terughalen naar onze wasserij in Helmond. Na een professionele schoonmaak- en onderhoudsbeurt gaan ze weer terug naar de klant.

We leveren ook alles wat bedrijven nodig hebben voor hygiënisch schoon sanitair. Zoals handdoekrollen, zeepdispensers en desinfectiematerialen.

We ‘ontzorgen’ de klant met onze producten, diensten én een grote glimlach.

Werken bij Lavans betekent: werken voor onze klanten, medewerkers én voor jezelf. Want jezelf als persoon ontwikkelen is het speerpunt van ons personeelsbeleid. Als jij in beweging blijft, blijft Lavans dat ook.

Dit maakt ons uniek:

We zijn een echt familiebedrijf. Onze ‘familie’ bestaat uit ongeveer 220 medewerkers die zich dagelijks met hart en ziel inzetten voor een vaste groep klanten. Ze zijn collegiaal en betrokken, voelen zich verantwoordelijk en onze klanten merken dat.

Naast ons hoofdkantoor en wasserij in Helmond hebben we servicedepots verspreid door heel Nederland én een kledingatelier in Noord-Macedonië, waar nog eens 50 collega’s werkzaam zijn.

Ons bedrijf is meer dan 90 jaar oud en toch hypermodern. Sterker nog: we zijn één van de meest innovatieve bedrijven in onze branche. Dat zie je aan onze wasserij, ons wagenpark én aan hoe we omgaan met onze medewerkers. Duurzaamheid staat voorop, want als familiebedrijf denken we ook aan de generaties na ons.

Wat denk je, zou jij je thuis kunnen voelen bij onze familie?

Op 'n rijtje: Medewerker HRM
Contract:
32-36 uur
Opleiding:
HBO
Competenties:
Discreet - Accuraat - Oplossingsgericht
Kerntaken:
Werving & Selectie - Onboarding - Opleidingen & Trainingen - Verzuimbegeleiding

Voel jij je aangesproken? 

Reageer dan direct via het online sollicitatieformulier op onze website. Vergroot je kansen door een treffende motivatiebrief te schrijven waaruit duidelijk blijkt: 

  • Wie jij bent; 
  • Waarom je bij Lavans wilt werken; 
  • Waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie.   

Heb je vragen over deze functie, neem dan contact op met Margo Strijbosch (Medewerker HRM) via 06 – 28 88 76 24 of vacatures@lavans.nl. 

We horen graag van je! 

Geïnteresseerd in deze uitdaging? Laat van je horen

Solliciteer