Artikelen

Als bedrijfskledingleverancier met een eigen wasserij zijn we een energie-intensief bedrijf. Dat brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Maar vooral: motivatie. We werken elke dag aan manieren om onze uitstoot per gewassen kilo verder te verlagen. Echt te verlagen, dus niet op papier.

In heel Nederland lopen bedrijven vast door netcongestie. Je zou denken: krapte op het stroomnet remt de verduurzaming. Maar wat blijkt? Bij Lavans gebeurde precies het tegenovergestelde.

Achter elk succesvol bedrijf staan mensen die zich dagelijks inzetten voor het gezamenlijke resultaat. Vanuit eigenaarschap en enthousiasme hebben ze meer zorg voor hun werkplek, producten en klanten. Die betrokkenheid kun je op verschillende manieren stimuleren. De belangrijkste? Waardering. Ook in financiële zin, mits het eerlijk gebeurt.

In Nederland draaien we de kraan open zonder erbij na te denken, thuis én op het werk. Maar sta je er wel eens bij stil dat het allemaal drinkwater is? Water dat met heel veel moeite en kostbare technologie is gezuiverd tot de kwaliteit van bronwater, spoelen we zó door de wc of de wasmachine. Shame on us.

Ons besluit staat vast: vanaf vandaag stopt Lavans met de levering van papieren handdoekjes en toiletpapier gemaakt van nieuwe houtvezels. We gaan verder met Eco-papier, de duurzamere variant, waar het overgrote deel van onze klanten al jaren voor kiest. Én we introduceren een nieuwe, nóg duurzamere variant: EcoPlus-papier. Droogt net zo goed maar voelt een stuk beter.

In de schaduw van de groeiende berg textielafval gaat veel aandacht uit naar het recyclen van kleding. En ja, dat is absoluut een goed idee, maar recyclen is helaas lang niet zo duurzaam als veel mensen denken. Bij Lavans vinden we daarom dat het meer zou moeten gaan over de juiste inzet van bedrijfskleding: minder produceren en beter beheren. Daarmee kun je als bedrijf namelijk veel meer impact maken.

Als producent en verhuurder van bedrijfskleding voelen we ons én blijven we verantwoordelijk voor alles wat we in Nederland op de markt brengen. Daarom nemen we al meer dan tien jaar deel aan allerlei onderzoeken en initiatieven om te verduurzamen. Zowel processen als producten.

We hebben een nieuwe cao! Afgelopen vrijdag werden we blij verrast met het nieuws dat er voor onze branche een nieuwe cao is afgesloten. Maar daar is dan ook alles mee gezegd. Ik heb geen mening over de hoogte van het zwaarbevochten cao-akkoord, maar wel over het toenemende inkomensverschil. Mede-eigenaar Piet Heerkens aan het woord.

Dat de voorraad grondstoffen van deze aarde ooit uitgeput raakt, zal niemand nog ontkennen. Bij mensen en bedrijven groeit het besef dat we op een andere manier moeten produceren en consumeren. Maar waar begin je? De R-ladder helpt je om de eerste kleine stappen te zetten op weg naar een circulaire economie. En dat is gelukkig lang niet zo ingewikkeld als het lijkt.

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Fysiek èn sociaal. Elk bedrijf geeft hier op een eigen manier invulling aan en sommige gaan nét een stapje verder. Zij bieden hun medewerkers ondersteuning bij onder meer stoppen met roken, gezonder eten, Nederlands leren en persoonlijke ontwikkeling. Is dat niet een béétje overdreven?