Lavans ontvangt
FNV-kaderleden
Op woensdag 8 oktober ontvingen we bij Lavans een delegatie van FNV-kaderleden onder leiding van Ago di Giacommo Russo. Een bijzondere primeur: niet eerder vond er een FNV-bijeenkomst plaats binnen onze muren.
In gesprek blijven
De FNV vertegenwoordigt de belangen van medewerkers tijdens cao-onderhandelingen. Lavans vindt het belangrijk om met alle partijen in gesprek te blijven. Ook met de vakbonden. Tristan van der Waart (directeur Lavans) licht toe: “We vinden het vanzelfsprekend om met iedereen om tafel te gaan. Uiteindelijk willen we allemaal hetzelfde: een sociale cao waar iedereen achter kan staan.”
Vandaar dat de FNV-kaderleden op woensdag 8 oktober, op uitnodiging van Lavans, naar Helmond kwamen voor een dagvullend programma. Naast hun eigen programma, georganiseerd door bestuurder Ago di Giacommo Russo, kregen de leden een kijkje achter de schermen in onze wasserij én lichtte mede-eigenaar Piet Heerkens het belang van een cao-verhoging in centen toe. Een waardevolle dag vol nieuwe inzichten, open gesprekken en wederzijds begrip.
Centen i.p.v. procenten
Al jaren maakt Lavans zich hard voor een betere cao voor alle medewerkers. Eén van onze uitgangspunten is een verhoging in centen i.p.v. procenten. Een term afkomstig van onze mede-eigenaar Piet Heerkens: “Iedere medewerker heeft recht op een eerlijke behandeling, ook bij een verhoging van het cao.” Wanneer er uitgegaan wordt van een verhoging in centen blijft de kloof tussen hoge en lage lonen gelijk, terwijl de kloof bij een verhoging met een vast percentage alleen maar groter wordt.
Afbeelding: het verschil van loonsverhoging op basis van procenten.
Om het belang hiervan aan te geven en de gelijkheid van medewerkers voorop te stellen, sprak Piet de kaderleden toe. “We zijn er trots op dat er al meerdere keren is gekozen voor een (gedeeltelijke) verhoging in centen bij een nieuwe cao-overeenkomst. Maar het kan altijd nog beter, daarom blijven we het onderwerp aandacht geven”, aldus Piet.
