Max over werken in een familiebedrijf

Dat Max ooit bij Lavans zou werken, stond niet vast. Binnen de familie werd juist benadrukt dat hij die keuze zelf moest maken. Eerst deed hij daarom ervaring op bij andere bedrijven. Uiteindelijk begon het toch te kriebelen en maakte hij de overstap: “Ik wilde niet later terugkijken en denken: had ik Lavans maar een kans gegeven.”

Gewoon een nieuwe collega 

Toen Max bij Lavans begon, voelde hij zich vooral een nieuwe collega. Zijn achternaam zorgde soms voor bepaalde verwachtingen. “Natuurlijk kennen mensen je achternaam. Soms denken ze dat je daardoor alles al weet. Maar ik moest net als iedereen gewoon vanaf nul beginnen. Tegelijkertijd merkte ik dat er snel verantwoordelijkheid van me werd verwacht.”

Werken met familie voelt inmiddels heel gewoon. “Op het werk zijn we collega’s en thuis zijn we familie. We spreken onze vaders hier gewoon aan bij hun voornaam. Dat was in het begin even wennen, maar het houdt de rollen duidelijk.”
 

Dat familiegevoel zit in de cultuur

Volgens Max zit het bijzondere van een familiebedrijf vooral in de manier waarop mensen met elkaar omgaan en beslissingen worden genomen. “We kijken verder dan vandaag. We investeren voor de lange termijn en denken na over wat goed is voor collega’s én klanten. Persoonlijke aandacht, betrokkenheid en denken voor de lange termijn spelen daarin een grote rol. Dat zie je eigenlijk in alles terug."

Ook binnen de familie merkt hij die betrokkenheid. "De derde generatie deelt veel kennis en ervaring, zonder die op te leggen. Ze geven je de ruimte om zelf keuzes te maken en daarvan te leren."
 

Klaar voor de toekomst

Iedere generatie kijkt op een andere manier naar de toekomst. Volgens Max is dat precies zoals het hoort. "Wij gebruiken waarschijnlijk vaker data en analyses, terwijl de generatie voor ons meer vertrouwde op ervaring en gevoel. De kunst is om daar een goede balans in te vinden. Je wilt vernieuwen, zonder kwijt te raken wat Lavans bijzonder maakt. Je werkt tenslotte niet alleen aan het bedrijf van vandaag, maar bouwt verder op wat de generaties vóór ons hebben neergezet.”

Waar hij uiteindelijk het meest trots op is? "Dat Lavans zich in bijna honderd jaar steeds opnieuw heeft ontwikkeld, zonder het karakter van een familiebedrijf te verliezen. Dat zie je terug in collega's die hier jarenlang werken, maar ook in collega's die later weer terugkomen."

Voor Max is dat misschien wel de mooiste bevestiging. "Uiteindelijk wil ik bijdragen aan een bedrijf dat klaar is voor de toekomst. Een bedrijf waar mensen met plezier werken en er trots op zijn dat ze daar onderdeel van uitmaken. Of er ooit een vijfde generatie aan het roer staat, moeten zij vooral zelf weten. Die vrijheid hebben wij ook gekregen."