Lavans is per direct op zoek naar een
HR-Adviseur
Concreet is dit wat je doet:
Als HR-adviseur sta je midden in de organisatie, ben je het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en ondersteun je leidinggevenden bij de uitvoering van ons personeelsbeleid.
In deze rol werk je nauw samen met een collega HR-adviseur en collega’s van de loonadministratie.
Er zijn een tal van thema’s zoals in-, door- en uitstroom, onboarding, opleiding en ontwikkeling, vitaliteit, werving en selectie en duurzame inzetbaarheid waar je met je collega aan werkt. Voorbeelden van werkzaamheden hiervan zijn het signaleren van aflopende contracten, registratie van opleidingen, toezien op een juiste dossiervorming, het voeren van verschillende gesprekken met medewerkers en leidinggevenden zoals slechtnieuws- of ontwikkelgesprekken, verwerken van in- en uitdiensttredingen en het plannen van introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers.
Ook verdiep je je in actuele wet- en regelgeving en zie je toe op de juiste toepassing hiervan. Indien nodig laat je je hierin juridisch adviseren en voorzie je in de juiste documentatie. Verder zorg je ervoor dat leidinggevenden over de juiste HR-kennis beschikken, hiervoor zet je verschillende acties en interventies uit, zoals het houden van kennissessies.
Spreekt de combinatie tussen een operationele en adviserende rol jou aan? Dan is deze uitdaging helemaal iets voor jou!
Wat je kunt laten zien!
Begaan zijn met mensen is vanzelfsprekend omdat je hen een "zorgeloze omgeving wil bieden".
Met jouw aanpak zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je werkt zelfstandig en durft kritisch te zijn. Ook ben jij in staat om in een dynamische omgeving met verschillende taken tegelijk bezig te zijn en kan je de juiste prioriteiten stellen. Je bent iemand die discreet, accuraat en oplossingsgericht te werk gaat. Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling. Je houdt van actief bezig zijn en hebt de drive om jouw HR-kennis continu actueel te houden.
Wat je meeneemt!
- Aandacht voor mensen en een open persoonlijkheid;
- Actuele kennis van ontwikkelingen in het vakgebied HRM (wet- en regelgeving en juridische kennis);
- Een afgeronde opleiding HRM op Hbo-niveau;
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Kennis of ervaring met Afas Profit / Insite is een pré;
- Een proactieve houding en een hands-on mentaliteit;
- Niet bang om kritisch te zijn naar collega’s en hen te adviseren;
- Een flexibele instelling.
En dit bieden wij jou:
Lavans staat bekend om haar informele, familiaire bedrijfsvoering én haar vooruitstrevende personeelsbeleid. We geven je de ruimte om zélf je werk te organiseren. Zelfregulering bied je de kans om het beste uit jezelf naar boven te halen dat levert op: meer werkplezier, betrokken collega’s en enthousiaste klanten! Je wordt onderdeel van een klein, hecht, gezellig en altijd positief gestemd team. De lijntjes zijn kort bij Lavans en geen een vraag is te gek.
Lavans vindt het belangrijk dat jij een goede werk-privé balans ervaart. Lavans kent in deze functie een werkweek van 3 dagen (21,6) uur per week, waarin vrijheid en flexibiliteit op meerdere vlakken in jouw functie garant staan.
- Marktconform salaris.
- Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
- Goede pensioenregeling, waarvan Lavans 2/3e betaalt.
- Laptop & telefoon.
- 25,5 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur per week).
- Reiskostenvergoeding.
- Sportvergoeding jaarlijks.
Met ons programma ‘leren is leuk’ krijg je volop ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, Maak onbeperkt gebruik van onze online leeromgeving met 250 uiteenlopende cursussen of initieer en volg ’n team workshop.
Onder de noemer ‘Lavans in balans’ bieden we je tal van initiatieven die ervoor zorgen dat je letterlijk en figuurlijk lekker in je vel zit. Zo hebben we o.a. een eigen fysiotherapeut in huis
en kun je trainen voor het hardloopevenement ‘De Lavans Halve van Helmond’.
Dit maakt ons uniek:
We zijn een echt familiebedrijf. Onze ‘familie’ bestaat uit ongeveer 250 medewerkers die zich dagelijks met hart en ziel inzetten voor een vaste groep klanten. Ze zijn collegiaal en betrokken, voelen zich verantwoordelijk en onze klanten merken dat.
Naast ons hoofdkantoor en wasserij in Helmond hebben we servicecentra verspreid door heel Nederland én een kledingatelier in Noord-Macedonië, waar nog eens 50 collega’s werkzaam zijn.
Ons bedrijf is meer dan 95 jaar oud en toch hypermodern. Sterker nog: we zijn één van de meest innovatieve bedrijven in onze branche. Dat zie je aan onze wasserij, ons wagenpark én aan hoe we omgaan met onze medewerkers. Duurzaamheid staat voorop, want als familiebedrijf denken we ook aan de generaties na ons.
Wat denk je, zou jij je thuis kunnen voelen bij onze Lavans familie?
Voel jij je aangesproken?
Reageer dan direct via het online sollicitatieformulier op onze website. Vergroot je kansen door een treffende motivatiebrief te schrijven waaruit duidelijk blijkt:
- Wie jij bent;
- Waarom je bij Lavans wilt werken;
- Waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie.
Heb je vragen over deze functie, neem dan contact op met
Femke van Duijnhoven (HRM) via vacatures@lavans.nl of via 0630767930.
We horen graag van je!
