Gezond & vitaal
Onze medewerkers maken Lavans. Zonder hun inzet en enthousiasme kunnen wij onze klanten niet ontzorgen. Daarom zorgen wij goed voor onze mensen, onder andere met het programma ‘Lavans in Balans’. Met ‘Lavans in Balans’ stimuleren we een gezondere levensstijl en richten we ons op drie thema’s: beweging, gezonde voeding en ontspanning.
Fit zijn en blijven
Gezond zijn betekent bij ons niet alleen ‘niet ziek’. Het betekent ook: lekker in je vel, niet te veel stress en voldoende rust en ontspanning. Daar helpen we je graag bij. Zo bieden we onze medewerkers een gezonde, schone en veilige werkomgeving. Ook denken we in oplossingen: hoe kunnen we onze medewerkers een zo zorgeloos mogelijke werkomgeving aanbieden?
Goed geregeld
Bij Lavans bieden we ook onze medewerkers graag een zorgeloze werkomgeving. Dit zie je terug in de volgende afspraken, waarbij we gedacht hebben aan een goede balans tussen werk en privé. Wanneer het immers thuis goed gaat met onze collega, straalt dit ook door op het werk.
- We stimuleren minder werken en bieden ruime mogelijkheden voor flexibel werken.
- Fysiotherapie op het werk: klachten voorkomen en verhelpen door de juiste werkhouding en goede behandeling.
- Generatiepact: Het generatiepact is een regeling voor oudere medewerkers waarbij je 80% van je huidige contracturen gaat werken tegen 92,5% van je salaris terwijl je nog altijd 100% pensioen opbouwt.
- Lavans vindt het belangrijk dat financiële zaken goed geregeld zijn en biedt dan ook de volgende regelingen en verzekeringen:
- Ouderdomspensioen*
- Nabestaandenpensioen*
- ANW-hiaat verzekering collectief/ vrijwillig*
- WGA-hiaat verzekering collectief > Lavans betaalt
*Lavans betaalt 2/3 van de premie
Coaching & Advies
Jouw zorgen zijn onze zorgen. Je kunt altijd je verhaal kwijt en rekenen op hulp wanneer je het nodig hebt. Hiervoor bieden we verschillende mogelijkheden op het gebied van coaching en advies.
Bijvoorbeeld om jouw loopbaan uit te stippelen, eerder te stoppen met werken, je pensioen door te rekenen of geldzorgen beheersbaar te maken.
- Medewerkers die ‘vastlopen’ of worstelen met werkdruk, kunnen een traject volgen bij een (externe) vitaliteitscoach.
- Vitaliteitscursussen: zelf kiezen uit het aanbod van online cursussen voor persoonlijke ontwikkeling, aangeboden via GoodHabitz.
- Mogelijkheid om met hulp van een extern financieel adviseur, met het oog op je naderende pensioen, je financiële mogelijkheden in kaart te brengen.
- Past jouw baan nog bij je kwaliteiten, wensen en ambities? Een loopbaancoach helpt jou om je eigen pad uit te stippelen, of dat nu bij Lavans is of ergens anders.
- Houd of krijg grip op je uitgaven met hulp van een budgetcoach.
- Wil jij sparren met een onafhankelijke, professionele coach? Via online coaching regel je zelf jouw ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling.
Blijf fit
We stimuleren onze medewerkers graag om (meer) te gaan sporten en bewust gezond in het leven te staan. Dit kan individueel, maar ook samen sporten staat bij Lavans hoog in het vaandel.
Dit ondersteunen wij door:
- Lavans draagt bij aan de kosten van een sportabonnement. Zo stimuleren we onze medewerkers om meer te bewegen.
- Cursus stoppen met roken: breek met die lastige en dure verslaving voor een gezonder en langer leven. Partners zijn ook welkom!
- Medewerkers nemen zelf het initiatief om met collega’s samen te gaan sporten. Medewerkers organiseren, Lavans draagt bij.
- Samen meedoen aan sportevenementen: De Lavans Halve van Helmond, een bootcamp, zeskamp of een Mudrun: niets is te gek!
