Waarom bedrijfskleding:
vijf redenen waarom het belangrijk is

3. Bedrijfskleding zorgt voor gelijkheid op de werkvloer  

Dankzij bedrijfskleding zorg je voor gelijkwaardigheid onder collega’s. Doordat medewerkers zelf geen werkkleding hoeven te kopen, loopt iedereen er gelijk bij. Ze hoeven niet na te denken wat aan te trekken naar het werk. Of dat het past in de werkomgeving en aansluit bij wat het bedrijf voor ogen heeft.  

Een uitkomst bovendien als je werkt met uitzendkrachten. Je weet zeker dat ze de juiste kleding dragen. Door hen hetzelfde kledingpakket aan te meten als de vaste medewerkers spreek je als bedrijf ook je waardering naar hen uit. Bijkomend voordeel: je medewerkers zijn als zodanig herkenbaar. Voor zowel werkgever als werknemer dus een fijne, heldere en gemakkelijke oplossing.  

4. Extra comfort voor de medewerkers 

Iedereen heeft wel een mening over kleding. Zoveel mensen, zoveel wensen. Dat zien we ook terug bij het doorpassen ervan. Comfort is daarom extra belangrijk. Zodat medewerkers kunnen werken met fijn draagbare, maar ook veilige, stoffen. En dat de maatvoering goed is, niet alleen omdat dat er mooier uit ziet, maar omdat het ook veiliger is.

Te lange mouwen of broekspijpen korten we in. Omdat Lavans voorraad houdt voor de klant, wordt daar ook bij een vervangend kledingstuk rekening mee gehouden. Je hebt dus geen omkijken meer naar je bedrijfskleding.

Een van de laatste ontwikkelingen is bijvoorbeeld een damesmodel werkbroek. De tijd dat er sprake was van alleen mannen in bepaalde beroepen ligt ander ons. En dus neemt de vraag naar vrouwenmodellen toe. Een vrouwenlichaam heeft nou eenmaal een andere vorm dan dat van een man. Goed aansluitende kleding is niet alleen comfortabeler maar ook veiliger.

5. Herkenbaarheid en professionaliteit 

Ook als het geen vereiste is, kiezen tal van bedrijven alsnog voor bedrijfskleding. Dit zorgt voor herkenbaarheid én voor een professionele en uniforme uitstraling. Als bedrijf heb je hier hiermee grip op hoe je medewerkers eruit zien.

Bovendien is voor klanten meteen duidelijk wie er bij het bedrijf werkt en bij wie ze terecht kunnen met vragen. Niets is immers zo vervelend als in een bedrijf rond te lopen en de verkeerde persoon aan te schieten. Een op de kleding aangebracht logo of klant specifieke kleurstellingen dragen hier ook aan bij. Lavans biedt beide mogelijkheden.

Dankzij onze huur-was-constructie blijft de kleding er bovendien uniform uit zien. Als iedereen op eigen gelegenheid zou gaan wassen, kunnen er immers grote verschillen ontstaan. Denk alleen al aan kleurverschil of krimp, maar ook vervaging van emblemen komt voor als iemand een kledingstuk steevast te heet wast.

De voordelen van werken met een familiebedrijf

Als familiebedrijf houden we van korte lijntjes, transparante afspraken en samenwerken. We zijn gewend mee te denken en goed te luisteren. We kennen de laatste trends maar ook veranderende wetgeving op het gebied van werkkleding. Dat is een van de redenen waarom de meeste bedrijven al jarenlang klant bij ons zijn. De meeste bedrijven staan daar niet zo bij stil.

Wij horen vaak terug dat onze manier van zaken doen, als familiebedrijf, anders is dan wat klanten gewend zijn. Wij houden van zuivere afspraken en een dienstverlening waar je zeker van kunt zijn.

We hebben hart voor de zaak en daarmee dus ook voor onze opdrachtgevers. Dat geldt niet alleen voor jouw accountmanager, maar ook voor de servicemedewerker die de was bij je brengt en haalt. Die is de ogen en oren van ons klantenteam. Hij denkt ter plekke mee, geeft tips en oplossingen. Een goede relatie met de klant staat voor ons als familiebedrijf voorop en dat al vanaf 1928.

Wil je jouw werkkleding en bedrijfshygiëne goed geregeld hebben, maar daar zelf niet structureel tijd en energie in steken? Lavans geeft je advies, zorgt voor de aanschaf, levering, onderhoud en beheer. Het vraagt een minimale investering; je hebt vooraf zicht op de kosten. Je maakt met ons afspraken zonder verrassingen achteraf. En hebt daarna geen omkijken meer naar je bedrijfskleding.